2025年版事业单位笔试-山西-山西卫生事业管理(医疗招聘)历年参考题库含答案解析3套试卷.pdfVIP

2025年版事业单位笔试-山西-山西卫生事业

管理（医疗招聘）历年参考题库含答案解析

（第1套）

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、根据《山西省公立医院综合改革实施方案（2022-2025年）》，下列哪项不属

于改革重点？A.推进三级医院建设B.建立多元补偿机制C.优化药品供应保障体系

D.实施DRG付费改革

【参考答案】A

【解析】改革重点包括建立多元补偿机制（B）、优化药品供应保障体系（C）、实

施DRG付费改革（D）。推进三级医院建设属于区域医疗资源规划内容，非本次改

革重点。

2、根据《山西省基层医疗卫生机构管理办法》，下列哪项不属于基层医疗卫生机

构的服务范围？（A）基本医疗（B）公共卫生服务（C）康复护理（D）药品销售

A.基本医疗

B.公共卫生服务

C.康复护理

D.药品销售

【参考答案】D

【解析】基层医疗卫生机构承担基本医疗、公共卫生服务和康复护理，但药品销售

属于药品零售企业经营范围，故D错误。

3、山西实施分级诊疗制度的核心原则是（A）专家坐诊（B）基层首诊、双向转诊

（C）远程会诊（D）医联体建设

A.专家坐诊

B.基层首诊、双向转诊

C.远程会诊

D.医联体建设

【参考答案】B

【解析】分级诊疗制度以基层首诊、双向转诊为核心理念，通过优化就医流程缓解

大医院压力，其他选项仅为具体措施。

4、2023年山西省基本公共卫生服务项目人均财政补助标准为（A）30元（B）50

元（C）80元（D）100元

A.30元

B.50元

C.80元

D.100元

【参考答案】B

【解析】国家统一标准为每人每年50元，山西执行该标准，2023年无调整计划，

故B正确。

5、医疗设备采购需遵循的“三重一大”制度不包括（A）集体决策（B）公开招标

（C）专家论证（D）个人负责

A.集体决策

B.公开招标

C.专家论证

D.个人负责

【参考答案】D

【解析】三重一大指重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使

用，均需集体决策，个人负责不符合规定。

6、DRG付费模式在山西推行的主要目的是（A）降低药品成本（B）控制医疗费用

不合理增长（C）提高诊疗效率（D）扩大医保覆盖面

A.降低药品成本

B.控制医疗费用不合理增长

C.提高诊疗效率

D.扩大医保覆盖面

【参考答案】B

【解析】DRG通过病组打包付费实现控费目标，山西自2022年起试点，旨在遏制

过度医疗和费用虚高。

7、医疗机构发生医疗纠纷时，首要处理程序是（A）自行和解（B）报告属地卫健

委（C）申请第三方鉴定（D）公开道歉

A.自行和解

B.报告属地卫健委

C.申请第三方鉴定

D.公开道歉

【参考答案】B

【解析】《医疗纠纷预防和处理条例》规定，医疗机构应立即向主管部门报告，再

协商或鉴定，B为法定程序。

8、山西实施“智慧医疗”工程的重点不包括（A）电子病历系统（B）AI辅助诊断

（C）药品流通追溯（D）医保智能审核

A.电子病历系统

B.AI辅助诊断

C.药品流通追溯

D.医保智能审核

【参考答案】C

【解析】智慧医疗聚焦诊疗、医保、药监信息化，药品流通追溯属于药品监管范畴，

非重点工程。

9、公立医院薪酬改革中“允许部分人员实行年薪制”适用于（A）行政后勤人员

（B）高级专家（C）普通医护人员（D）实习生

A.行政后勤人员

B.高级专家

C.普通医护人员

D.实习生

【参考答案】B

【解析】国家政策规定公立医院可对高级专家实行年薪制，激励学科带头人，其他

岗位按岗位工资执行。

10、山西公共卫生应急体系建设中，基层医疗机构承担的职责不包括（A）疫情监

测（B）应急物资储备（C）现场处置（D）健康教育

A.疫情监测

B.应急物资储备

C.现场处置

D.健康教育

【参考答案】B

【解析】基层机构负责疫情监测、健康教育及现场处置，应急物资储备由县级疾控

中心统筹，B为正