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人力资源管理测试题（含参考答案）

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.职位评价的中心是（）。

A、员工

B、“人”

C、员工能力

D、“事”

正确答案：D

2.在管理中，对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚，使之不

断受到抑制和削弱，从而消失，这称为（）。

A、积极强化

B、消极强化

C、负强化

D、正强化

正确答案：C

3.通过增加工作责任、工作自主权及自我控制，以满足员工心理上的需

要，达到激励的目的。这种方法称为（）。

A、工作轮换

B、工作扩大化

C、工作丰富化

D、工作专业化

正确答案：C

4.企业赋予每个职工的职务与责任通过（）来体现。

A、升迁

B、任命

C、职位

D、调动

正确答案：C

5.在考评过程中，考评人员在接受领导者或权威人士的暗示下，很容易

改变自己原来的看法。这是（）问题。

A、暗示效应误差

B、偏见误差

C、晕轮效应误差

D、近期效应误差

正确答案：A

6.企业员工由原来的职位调到较低的、承担较小责任的职位称为（）。

A、调动

B、调整

C、降职

D、其他

正确答案：C

7.在对员工进行培训的过程中，让学员对企业过去发生的情况作诊断或

解决问题的方法是（）。

A、案例研究

B、讲授法

C、视听