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2026年度干部绩效考核方案

为全面、客观、公正地评价干部的工作能力和业绩，激励干部队伍积极进取、奋发有为，特制定本年度干部绩效考核方案。

一、考核对象

本年度考核对象为全体在岗干部，包括领导干部和非领导干部。

二、考核原则

1.客观公正原则：以事实为依据，以工作业绩为导向，客观公正地评价干部的工作表现。

2.分类考核原则：根据干部岗位职责和工作性质，分类制定考核指标和标准。

3.过程与结果并重原则：既要关注干部的工作过程，也要关注工作结果，全面评价干部的工作能力和业绩。

4.民主公开原则：考核过程公开透明，广泛听取群众意见，确保考核结果的公正性和权威性。

三、考核内容

1.德：