- 0
- 0
- 约1.06万字
- 约 12页
- 2026-03-05 发布于北京
- 举报
试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页
2025年初级经济师《人力资源管理》预测试卷1
姓名:_____________年级:____________学号:______________
题型
选择题
填空题
解答题
判断题
计算题
附加题
总分
得分
评卷人
得分
单选题(共69题,共69分)
1、下列各项不属于垂直沟通的是()。
A.生产经理听取质检员报告
B.员工向人事经理投诉
C.财务经理与营销经理交换信息
D.总经理参加新进员工欢迎会
2、在一个团体中,影响个体的从众行为最重要的因素不包括()。
您可能关注的文档
- 2025监理工程师《交通工程目标控制》模拟试卷5.doc
- 2025监理工程师《交通工程目标控制》模拟试卷6.doc
- 2025监理工程师《交通工程目标控制》预测试卷1.doc
- 2025监理工程师《交通工程目标控制》预测试卷2.doc
- 2025监理工程师《交通工程目标控制》预测试卷3.doc
- 2025监理工程师《交通工程目标控制》预测试卷4.doc
- 2025监理工程师《交通工程目标控制》预测试卷5.doc
- 2025监理工程师《交通工程目标控制》预测试卷6.doc
- 2025监理工程师《交通工程目标控制》真题精选.doc
- 2025监理工程师《水利工程案例分析》临考练习1.doc
- 导尿管堵塞的识别与处理及护理要点.pptx
- 导尿管留置期间的观察与护理要点.pptx
- 尊重隐私:护理中的人文关怀目标.pptx
- 湖南名校大联盟2026届高三月考卷(七)数学试题(解析版).pdf
- 6.1《公有制为主体、多种所有制经济共同发展》教案 2025-2026学年统编版道德与法治八年级下册.docx
- 城市可信数据空间建设方案.pdf
- 6.1公有制为主体、多种所有制经济共同发展 课件 2025-2026学年统编版道德与法治八年级下册 (2).pptx
- 导尿技术与护理.pptx
- 6.2 按劳分配为主体、多种分配方式并存(教学设计) 2025-2026学年统编版道德与法治八年级下册.docx
- 6.2按劳分配为主体、多种分配方式并存 课件 2025-2026学年统编版道德与法治八年级下册 (2).pptx
最近下载
- 10KV电力工程施工组织设计方案.docx VIP
- 2026高考语文二轮复习 文言文阅读——文言断句题 课件.pdf VIP
- 2025年《民航客舱救护》课程标准(含课程思政元素).docx VIP
- 税收管理(第六版)课件:税务代理.ppt VIP
- 小学一年级奥数学习-奥数练习全国通用奥数练习全国通用奥数练习全国通用奥数题难题汇总.doc VIP
- 人卫九版消化PPT课件:第二十二章 腹痛.ppt VIP
- 智慧医疗分级评价方法及标准(2025版)解读.docx VIP
- 2026年社区青少年课后托管公益服务项目商业计划书.docx
- 大班健康-粗粮小吃店.pptx VIP
- 污水管网监理实施细则.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)