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2025年职业指导人员考试题库及答案

一、职业指导基础理论

1.（单选）“生涯彩虹图”提出者舒伯认为，人生

角色中最能缓冲“衰退期”失落感的是：

A.工作者B.持家者C.学生D.公民

答案：B

解析：持家者在晚年仍保持高度参与感，可提供持

续的社会与情感支持，从而缓冲工作角色丧失带来的失

落。

2.（单选）霍兰德职业兴趣理论中，与“说服他人

接受观点”这一典型活动最匹配的类型是：

A.现实型B.研究型C.艺术型D.企业型

答案：D

解析：企业型（E）核心活动为说服、管理与领导，

与题述完全吻合。

3.（多选）克朗伯兹社会学习理论强调，影响职业

决策的四类关键变量包括：

A.遗传天赋B.环境条件C.工具性学习D.任务

取向技能E.自我效能

答案：ABCD

解析：克朗伯兹1979年模型明确列出四类变量，

自我效能归入“任务取向技能”子类，不单独并列。

4.（判断）明尼苏达工作适应论认为，个体满意度

取决于“能力”与“能力要求”之间的对应，而组织满

意度取决于“需要”与“强化系统”之间的对应。

答案：正确