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2026医院党建工作计划范文(2篇)

2026医院党建工作计划（一）

2026年，我院党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，紧紧围绕医院中心工作，以加强党的全面领导、提升党组织凝聚力和战斗力为核心，以服务患者、促进医院高质量发展为目标，不断创新党建工作方式方法，为医院各项事业的发展提供坚强的政治保障。

一、强化思想建设，提高党员政治素养

深入开展理论学习：制定详细的年度学习计划，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策作为首要任务。每月组织一次集中学习，通过专家讲座、专题研讨等形式，确保党员干部深刻领会党的最新理论成果。每季度开展一次学习交流活动，鼓励党员结合工作实际分享学习心得，促进理论与实践相结合。

加强党性教育：充分利用红色教育基地、爱国主义教育基地等资源，组织党员开展实地参观学习活动，让党员亲身感受革命先辈的奋斗精神，增强党性修养。全年计划组织2-3次红色主题教育活动，如参观本地的革命纪念馆、烈士陵园等。同时，开展重温入党誓词、过“政治生日”等活动，强化党员的身份意识和责任意识。

推进意识形态工作：建立健全意识形态工作责任制，明确党组织书记为第一责任人，班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管领域的意识形态工作。定期分析研判意识形态形势，每半年召开一次专题会议，及时发现和解决意识形态领域存在的问题。加强医院网站、微信公众号等宣传阵地的管理，严格审核发布内容，弘扬主旋律，传播正能量。

二、加强组织建设，提升党组织凝聚力和战斗力

规范党组织生活：严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。支部委员会每月召开一次，研究讨论支部工作中的重要问题；党小组会每月召开一次，组织党员学习交流；支部党员大会每季度召开一次，传达上级党组织的指示精神，讨论决定支部重大事项。每半年召开一次组织生活会，认真开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。每年开展一次民主评议党员活动，对党员的表现进行客观评价，激励党员发挥先锋模范作用。

加强党员发展和管理：按照党员发展程序，做好党员发展工作。注重在医疗一线、高知识群体中发展党员，全年计划发展2-3名新党员。加强对入党积极分子和发展对象的培养教育，定期组织培训和实践活动，提高他们的政治素质和业务能力。同时，加强对党员的日常管理，建立健全党员信息管理系统，及时更新党员信息。对长期不参加组织生活、不按时交纳党费的党员，按照有关规定进行严肃处理。

开展党组织活动创新：结合医院工作特点，创新党组织活动形式和内容。开展“党建+医疗服务”活动，组织党员医疗专家到社区、农村开展义诊活动，为群众提供免费的医疗服务和健康咨询。开展“党员先锋岗”“党员示范病房”创建活动，激励党员在工作中发挥模范带头作用，提高医疗服务质量。建立党员志愿服务队，定期组织党员开展志愿服务活动，如参与医院的导诊、健康教育等工作。

三、推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

落实党风廉政建设责任制：制定党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，明确党组织和领导班子成员的党风廉政建设责任。党组织书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务层层分解，落实到具体责任人。

加强廉政教育：开展廉政专题教育活动，每季度组织一次廉政讲座，邀请纪检监察干部、专家学者为党员干部讲授廉政知识。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。开展廉政文化建设，在医院内部设置廉政文化宣传栏、标语等，营造浓厚的廉政文化氛围。

强化监督执纪问责：建立健全监督机制，加强对医院重点领域和关键环节的监督检查，如药品采购、设备招标、基建工程等。设立举报信箱和举报电话，畅通群众举报渠道，及时受理群众的举报和投诉。对发现的违规违纪问题，严肃查处，绝不姑息迁就。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部的轻微违纪问题，及时进行谈话提醒、批评教育，防止小错酿成大错。

四、发挥党建引领作用，促进医院业务发展

党建与业务深度融合：将党建工作贯穿于医院业务工作的全过程，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。围绕医院的中心工作，确定党建工作的目标和任务，通过党建工作的开展，推动医院业务工作的发展。例如，在医院的学科建设、人才培养、医疗质量提升等方面，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

提升医疗服务质量：以党建为引领，开展“优质服务提升年”活动，加强医德医风建设，提高医务人员的服务意识和服务水平。建立健全患者满意度调查机制，定期收集患者的意见和建议，及时整改存在的问题。开展服务明星评选活动，对在服务患者方面表现突出的医务人员进行表彰和奖励，激励全体医务人员为患者提供