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劳动法与劳动关系自考历年真题汇编及解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每小题1分，

共20分）

1.劳动法的调整对象是（）。

A.一切社会关系

B.所有经济关系

C.劳动关系以及与劳动关系有密切联系的社会关系

D.国家与公民之间的所有关系

2.根据劳动法原理，劳动者在劳动过程中享有休息休假的权利，这主要体现

了劳动法的（）。

A.强制性

B.约束性

C.平等性原则

D.确保劳动者休息权原则

3.劳动合同中约定试用期的，试用期最长不能超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.以下哪种情形下，用人单位单方面解除劳动合同属于法定过错性解除情形？

（）

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法

履行，经双方协商未能达成协议的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.用人单位生产经营发生严重困难的

5.在标准工时制度下，用人单位因生产经营需要延长工作时间，一般每日不

得超过（）小时。

A.1

B.2

C.3

D.4

6.我国劳动法规定，工资水平应在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资

水平实行（）。

A.直接调控

B.指导性管理

C.强制性规定

D.市场调节

7.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，

对劳动者进行（）。

A.随意培训

B.必要的劳动安全卫生教育

C.高薪激励

D.自愿指导

8.下列关于女职工和未成年工特殊保护的说法，错误的是（）。

A.对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期给予特殊保护

B.禁止安排女职工从事矿山井下作业

C.禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

D.对已满14周岁未满16周岁的未成年人，用人单位不得招用其从事任

何工作

9.职业培训的主要目的是（）。

A.提高劳动者职业素质和技能，促进就业

B.增加用人单位负担

C.限制劳动者流动

D.替代劳动关系

10.社会保险的基本特征不包括（）。

A.强制性

B.商业性

C.互济性

D.社会性

11.根据我国《劳动法》规定，集体合同签订后应报送（）备案。

A.用人单位内部

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.工会组织

12.工会的主要职责之一是代表职工与用人单位签订（）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.职务说明书

D.绩效考核协议

13.劳动争议调解委员会由（）组成。

A.用人单位代表

B.用人单位代表和职工代表

C.劳动行政部门代表

D.人民法院代表

14.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起（）内，双方当事人应当履行。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

15.对劳动争议仲裁裁决不服，当事人可以自收到裁决书之日起（）内向人

民法院提起诉讼。

A.15日