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精品资料

公司内部培训讲师管理办法

??一、目的：

打造学习型组织、建立公司内部培训师队伍，鼓励公司员工担任内部培训讲师，以利于公司内部知识积累、共享和传播，提高员工队伍的整体水平，有效开展全员培训并帮助员工改善工作及提高绩效，增强公司竞争力，特制定本管理办法。

二、适用范围：

??本管理办法适用于公司所有正式员工。

三、内部培训讲师的设置：

?各部门根据业务需要和人才选拔需要合理配置，原则上各部门至少应设一名以上内部培训讲师。

四、内部培训讲师的任职条件:

员工担任内部培训讲师，必须满足以下条件：

公司内部正式员工；

本专业领域或本部门的文化制度理解深刻并具有一定表达能力；

?对待工作积极主动、热爱学习。

五、内部培训讲师的工作职责：

配合公司开展培训工作，结合本部门业务组织开展本部门的专业培训，开发培训课程并进行授课。（培训工作中所涉及到的讲义、教材等相关资料均属于公司所有）

?1、承担本部门的教学任务；

2、本专业领域或本部门的文化制度；

?3、开发、优化有关课程，总结本专业领域的管理、操作经验，编写教材和提高授课水平如：培训中需要的授