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卫生服务站统计信息管理制度

卫生服务站统计信息管理制度（精选5篇）

在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会去使用制

度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。想学习拟定制

度却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的卫生服务站

统计信息管理制度（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可

以帮助到有需要的朋友。

卫生服务站统计信息管理制度11、医院统计工作必

须贯彻执行国家《统计法》

2、医院统计人员必须保守医院数据信息机密。

3、定时采集门诊、疗区及其他工作数据。

4、准确、按时进行数据计算机录入，原始统计数据不

允许擅自更改。

5、数据统计工作必须按：校对、校验、审核、报出及

归档程序进行。

6、定时、定期按统计口径上报数据报表，不得延报、

迟报。

7、如发现统计数据报表错误必须及时通报处理。

8、妥善保管原始统计数据资料。

9、统计室的原始票据废弃纸纸需销毁时按医院票据销

毁程序、渠道办理。

10、统计数据备份必须按期进行，备份介质异地分存。

11、计算机统计数据库专人管理。

卫生服务站统计信息管理制度2为加强对门诊量、

住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管

理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精

确化、标准化、规范化，制定本制度。

1适用范围

1.1本制度适用于院级(含医院对外报表)、科级核算数

据的统计、报送与管理。

2职责

2.1各部门(科室)负责根据要求向统计室(经营部)统计

员报送各种统计数据。统计数据要保证准确，必须以原始数

据为准。

2.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表;及时地

收集汇总统计资料，包括门诊、病房及各医技科室的`原始

资料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》;负责

对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报;负责协助

临床科室建立健全各种原始登记，指导检查统计质量，保证

报表的准确性;及时完成院领导交办的其它统计任务。

2.3电脑管理员负责采集工作量数据，包括门诊工作量、

住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分

析;满足科室提出的各类数据需求。

3统计分类与内容

3.1人事行政统计

3.1.1全院在职员工人数，各部门、各类别员工人数;

3.1.2部门、科室负责人(含)以上重点岗位人员异动情

况;

3.1.3专家级、业务骨干级人员异动情况，党团员增减

变动情况(根据需要);

3.1.4根据上级要求需要报送的其它数据。

3.2医疗统计

3.2.1全院医疗门诊、住院统计报表;

3.2.2开展重大手术、新手术情况;

3.2.3医疗事故、医疗纠纷情况，死亡、疑难病例讨论

情况;

3.2.4担任各种学术团体和各种学术杂志委员、编委人

员情况;

3.2.5进修人员数，外出会诊情况，重大社会抢救情况，

外出医疗队情况;

3.2.6根据上级要求需要报送的其它数据。

3.3教学、培训、科研统计

3.3.1各类实习(培训)人员实习情况;

3.3.2教学大纲、实习(培训)教材编写情况;

3.3.3各专业教学(培训)讲师情况;

3.3.4承担科研课题的来源，计划执行情况;

3.3.5申请专利项目，科技成果获奖情况;

3.3.6论文、专著出版情况，成果转让，科技成果推广

情况;

3.3.7根据上级要求需要报送的其它数据。

3.4设备与物资统计

3.3.1设备统计包括教学设备、科研设备、医疗设备、

一般设备及图书资料等的增减变动情况和使用情况、利用率

及效益分析等。

3.3.2物资统计包括主要物资原料、低值易耗品和劳保

用品的采购、消耗、库存情况。

3.3.3根据上级要求需要报送的其它数据。

3.5基本建设统计

3.4.1房产总面积及分类增减变