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简述小组工作的发展阶段。

答案：

小组工作发展阶段有：开始阶段，组员相互认识、建立信任；转折阶段，

组员间出现矛盾冲突；成熟阶段，小组关系和谐，实现目标；结束阶段，小组

面临分离，处理离别情绪。

解析：

小组工作的发展阶段理论是团体动力学的核心内容之一。题目中描述的四

个阶段对应经典的小组发展模型：

1.开始阶段（形成期）：

核心特征：组员初次接触，建立初步关系

关键任务：明确小组目标、制定基本规则

典型表现：礼貌性互动，试探性交流

2.转折阶段（风暴期）：

核心特征：权力斗争和角色冲突显现

关键任务：处理冲突，建立有效的沟通模式

典型表现：意见分歧，情绪波动

3.成熟阶段（规范期/执行期）：

核心特征：凝聚力和协作性增强

关键任务：高效完成小组目标

典型表现：相互支持，创造性解决问题

4.结束阶段（休止期）：

核心特征：分离焦虑和总结反思

关键任务：处理离别情绪，巩固学习成果

典型表现：情感表达，评估反馈

该理论框架强调小组发展是动态过程，每个阶段都有其特定的工作重点和

干预策略。在实际社会工作中，工作者需要准确识别小组所处阶段并采取相应

的引导方法。