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高级劳动关系协调员习题与答案（附解析）

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1.依据《劳动协议法》第四十七条要求，计算经济赔偿金月工资标

准是（）

A、依据劳动者在劳动协议解除或终止前十二个月平均工资

B、劳动者解除或终止劳动协议前十二个月平均工资低于企业月平均

工资，按企业月平均工资确定计算

C、劳动者解除或终止劳动协议前十二个月平均工资高于企业月平均

工资，低于当地社会平均工资，按当地社会平均工资标准计算

D、以上全部不正确

正确答案：A

答案解析：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动

者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在

直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资

三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支

付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资

是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。选项

A表述正确，选项B中若劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平

均工资低于企业月平均工资，应按劳动者本人解除或终止劳动合同

前十二个月平均工资计算，而不是企业月平均工资；选项C中劳动