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xx有限公司

员工工作交接管理制度

第一条为加强公司人力资源管理，规范员工调岗离职

时工作交接内容及程序，使工作交接正规化、制度化、规范

化。同时，为加强工作衔接，保持工作连续性，保证工作和

经营活动正常运行，根据公司实际，制定本制度。

第二条公司各岗位人员在内部岗位调整（职位晋升、

降职、换岗）、辞职、辞退或调出时，都必须依照本制度办

理工作交接。

第三条凡离开现岗位的员工有义务移交清楚自己本

岗位的工作；接收新岗位工作的人员有义务详细核实接交的

工作内容；公司主要领导对各部门负责人（中层）、各部门

负责人对本部门各岗位的交接工作负有监督责任。

第四条移交人系指将离开现岗位工作的人员；接交人

系指将接受新岗位工作的人员；监交人系指负责监督工作交

接过程及协调处理交接过程中矛盾和问题的人员。

第五条移交人在办理移交前，必须做好以下工作：