企业人力资源管理与招聘选拔卷.pdfVIP

企业人力资源管理与招聘选拔卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每小题只有一个最符合题意的选项，请将正确选项的代表

字母填在题干后的括号内。每小题1分，共20分）

1.人力资源管理将员工视为组织最重要的资源，这一理念体现了（）。

A.经济人假设B.社会人假设C.人本管理思想D.自我实现人假设

2.人力资源管理的核心职能可以概括为（）。

A.招聘、培训B.培训、开发C.薪酬、绩效D.招聘、配置、薪酬、

绩效

3.将招聘需求与供给进行对比，预测未来人力资源数量和素质需求的过程称

为（）。

A.人力资源规划B.人员配置C.招聘决策D.人力资源需求预测

4.某公司因业务扩张需要大量工程师，通过发布招聘信息，从外部吸引符合

要求的求职者，这属于（）。

A.内部招聘B.外部招聘C.竞争性上岗D.内部调配

5.招聘流程的起点通常是（）。

A.发布招聘信息B.筛选简历C.进行面试D.制定招聘计