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梯队人才培养计划2020年度人才培养与梯队

建设方案

梯队人才培养计划20XX年度人才培养与梯队建设方案

第一章总则第一条目的建立和完善公司人才培养机

制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划，合理

地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为公司可持

续发展提供人力支持。

第二条原则坚持“内部培养为主”的培养原则。

第三条人才培养目标坚持“专业型培养和综合型培养”同

步进行。

第四条人才培养组织机构及主要职能(一)成立人才发展领

导小组，由公司总经理、副总经理、各部门负责人组成，负责指

导人才梯队建设。组长由总经理担任，副组长由行政人事分管领

导担任，其他为成员。

(二)各职能部门作为人才培养的基地，负责人才培养对象的

初步甄选，办公室作为公司人才培养的组织协调部门，负责人才

培养规划、人才甄选标准和程序的制定。

第五条适用范围白山大区及所辖公司的人才梯队建设均参

照本方案执行。

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第二章后备人才的甄选与培养第六条人才梯队(一)一级

梯队