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入井安全试题参考答案

一、入井安全法律法规与制度规范：安全作业的基石与准则

1.1国家层面核心法律法规：不可逾越的红线

1.1.1《安全生产法》核心条款解读

作为安全生产领域的根本大法，《安全生产法》明确了“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，对从业人员安全权利与义务作出

刚性规定。参考答案需重点把握：

从业人员权利：包括知情权（《安全生产法》第五十四条，有权

了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措

施）、建议权（有权对本单位安全生产工作提出建议）、批评控告权

（有权拒绝违章指挥和强令冒险作业）、紧急撤离权（发现直接危及

人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离

作业场所）。

从业人员义务：必须遵守安全生产规章制度和操作规程（第五十

四条），接受安全生产培训（第二十五条），掌握岗位安全操作技

能，如实告知自身健康状况（第五十一条），发现事故隐患或其他不

安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告

（第五十六条）。

个人见闻：我曾参与某矿“违章指挥强令冒险作业”案例调查，

一名掘进班组长为赶进度，要求工人在未支护的顶板下作业，工人拒

绝后遭威胁，最终向矿安全监察部门举报，该班组长被撤职并处罚。

这印证了“拒绝违章指挥不仅是权利，更是对自己和他人生命的负

责”。

1.1.2《矿山安全法》与《煤矿安全规程》的特殊规定

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针对矿山作业的高风险性，《矿山安全法》第二十六条明确“必

须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育、培训的，不得上岗作

业”；《煤矿安全规程》第九条进一步规定“煤矿企业必须对职工进

行安全培训，未经安全培训的不得上岗作业”。参考答案需强调：

入井人员必须接受不少于72小时的培训（包括法律法规、安全知

识、操作技能、应急处置等），考核合格后方可上岗；

特种作业人员（如瓦斯检查员、爆破工、主扇风机操作工等）必

须取得特种作业操作证，方可上岗作业。

1.2企业安全管理制度：落地的安全防线

1.2.1岗位安全责任制与操作规程

煤矿企业需建立“从矿长到一线工人”的全员岗位安全责任制，

明确各岗位的安全职责。参考答案应举例说明：

采煤机司机职责：开机前检查截齿、喷雾系统、电缆是否完好，

运行中注意顶板、煤壁状况，发现异常立即停机报告；

把钩工职责：严格执行“行人不行车、行车不行人”规定，检查

连接装置、保险绳是否可靠，严禁超载、超挂。

个人见闻：我所在矿井曾推行“岗位安全责任清单”制度，将每

个岗位的风险点、管控措施、处罚标准一一列出，并张贴在作业点附

近。某综采支架工因未按清单检查立柱泄漏，导致支架失稳，虽未造

成事故，但依据制度被罚款并停工复训。这种“清单化管理”让安全

责任从“软要求”变为“硬约束”。

1.2.2入井检身与出入井人员清点制度

《煤矿安全规程》第十三条规定：“煤矿必须建立入井检身制度

和出入井人员清点制度。”参考答案需细化执行标准：

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入井检身：严禁携带烟草和点火物品、严禁穿化纤衣服、严禁戴

电子设备（如手机、非防爆相机）、严禁饮酒；检查自救器、矿灯、

安全帽是否完好；

出入井清点：井口设置人员定位系统，下井时刷卡登记，升井后

核对人数；井下分区域设点，每班由班组长清点本班人员，发现未按

时升井立即上报。

1.2.3隐患排查与治理制度

隐患是事故的根源，《安全生产法》第三十八条规定“生产经营

单位建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措

施，及时发现并消除隐患”。参考答案需明确：

隐患分级：一般隐患（立即整改，24小时内完成）、重大隐患

（需停产整改，制定方案，上报备案）；

排查频次：矿级每月一次、区队每周一次、班组每天一次、岗位

每班一次；

治理流程：发现隐患→登记建档→制定整改措施（责任单位、责

任人、整改期限）→验收销号。

个人见闻：在一次季度安全检查中，我们发现某掘进工作面风筒

距工作面超过10米（规程要求不超过5米），属于重大瓦斯隐