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游戏策划师游戏创意与玩家体验绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创意创新能力

新游戏创意提案数量

35%

5个/季度

按季度统计，每完成1个合格创意提案加1分，总得分/5*100%为该指标得分。

创意提案采纳率

70%

统计季度内创意提案被采纳的比例，按比例计算得分，如80%得分为(80/100)*100%。

创意方案创新性

3个高创新性方案/年

由评审团对提案进行评分（1-10分），取季度内所有提案评分平均值，平均分≥8为满分，按(平均分/8)*100%计算得分。

创意方案可行性

90%

评估提案在资源限制下的可实现程度，按评审团评分（1-10分）计算，平均分≥8为满分，按(平均分/8)*100%计算得分。

创意文档完整性

100%

检查创意文档是否包含市场分析、玩法设计、数值框架等关键要素，缺失1项扣5%，最高扣至0%。

玩家体验优化

玩家满意度调研得分

30%

4.5分（满分5分）

按季度收集玩家调研数据，得分≥4.5为满分，按(实际得分/4