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管理思想史试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.被称为“科学管理之父”的是（）

A.法约尔B.泰罗C.韦伯D.梅奥

2.一般管理理论的代表人物是（）

A.泰罗B.法约尔C.巴纳德D.西蒙

3.行政组织理论的提出者是（）

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥

4.霍桑实验的主要领导者是（）

A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.麦格雷戈

5.需求层次理论的提出者是（）

A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.麦格雷戈

6.双因素理论的提出者是（）

A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.麦格雷戈

7.X理论和Y理论的提出者是（）

A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.麦格雷戈

8.决策理论学派的代表人物是（）

A.巴纳德B.西蒙C.德鲁克D.孔茨

9.经验主义学派的代表人物是（）

A.巴纳德B.西蒙C.德鲁克D.孔茨

10.权变理论学派的代表人物是（）

A.卢桑斯B.菲德勒C.豪斯D.以上都是

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.古典管理理论的主要代表人物有（）

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥

2.泰罗的科学管理理论的主要内容包括（）

A.工作定额B.标准化C.能力与工作相适应D.差别计件工资制

3.法约尔一般管理理论的14条原则包括（）

A.分工B.权力与责任C.纪律D.统一指挥

4.韦伯认为，理想的行政组织体系具有以下特点（）

A.明确的分工B.自上而下的等级系统C.人员的任用D.职业管理人员

5.霍桑实验的主要结论有（）

A.工人是“社会人”企B.业中存在非正式组织C.生产率主要取决于工人的

工作态度以及他和周围人的关系D.金钱是刺激工人积极性的唯一动力

6.马斯洛需求层次理论将人的需求分为（）

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求和自我实现需求

7.赫兹伯格双因素理论中的激励因素包括（）

A.工作本身B.成就C.晋升机会D.工资

8.麦格雷戈X理论的主要观点有（）

A.多数人天生是懒惰的B.多数人没有雄心大志C.多数人的个人目标与组

织目标相矛盾D.必须用强制、惩罚的办法

9.西蒙决策理论的主要观点有（）

A.管理就是决策B.决策分为程序性决策和非程序性决策C.满意原则D.

最优原则

10.德鲁克提出的目标管理的主要特点有（）

A.以目标为中心B.重视人的因素C.强调自我控制D.建立目标锁链与目

标体系

三、判断题（每题2分，共10题）

1.泰罗的科学管理理论主要关注生产现场的管理。（）

2.法约尔的一般管理理论侧重于研究企业的整体管理。（）

3.韦伯的行政组织理论为现代大型组织的管理提供了理论基础。（）

4.霍桑实验表明，工人的生产效率只受物质条件的影响。（）

5.马斯洛认为，人的需求是由低到高依次满足的。（）

6.赫兹伯格认为，保健因素能直接起到激励员工的作用。（）

7.麦格雷戈认为，Y理论更适合现代管理的要求。（）

8.西蒙认为，决策过程就是从多个备选方案中选择最优方案的过程。（）

9.德鲁克的目标管理强调以目标为中心，不重视人的因素。（）

10.权变