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新闻传媒行业记者内容策划与编辑绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

内容策划能力

选题策划质量

30%

每月策划并提交至少3个高质量选题

根据选题的新颖性、深度、时效性和影响力综合评分，满分10分，每项指标最高贡献2分

策划方案可行性

提交的策划方案80%以上被采纳并执行

根据方案采纳率评分，采纳率每增加10%加1分，满分10分

团队协作配合度

策划过程中与编辑、摄影等团队沟通顺畅，无重大分歧

根据团队反馈评分，满分10分，重大分歧扣3分，轻微分歧扣1分

创新策划能力

每季度至少提出1个创新性报道策划

根据策划的新颖程度和实际效果评分，满分10分，仅提出未执行得2分，执行后根据效果进一步评分

策划文档质量

策划文档完整、清晰，符合规范要求

根据文档质量评分，满分10分，每项不符合要求扣1分

内容采编质量

稿件准确性与完整性

35%

稿件事实准确，信息完整，无重大遗漏

根据事实核查结果评分，满分10分，每出现1处事实错误扣2分

稿件时效性

重要新闻稿件