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劳动法自考真题全国及答案

一、单项选择题

1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）

A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

答案：C

2.国际劳工组织正式宣告成立于（）

A.1900年

B.1906年

C.1918年

D.1919年

答案：D

3.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支

付不低于劳动者正常工作时间工资的（）

A.100%的工资报酬

B.150%的工资报酬

C.200%的工资报酬

D.300%的工资报酬

答案：B

4.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是（）

A.以法定货币支付

B.以实物代替货币支付

C.以货币和实物一并支付

D.以货币或实物支付

答案：A

5.下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）

A.年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格

B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

C.劳动就业必须是出自公民的自愿

D.劳动就业中的劳动不以合法为前提

答案：D

6.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济

损失的，应按以下方式处理（）

A.用人单位承担直接赔偿责任

B.用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任

C.劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任

D.先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担

答案：C

7.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）

A.劳动合同具有从属性

B.劳动合同是双务合同

C.劳动合同是实践性合同

D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

答案：C

8.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是

（）

A.政府高级公务员

B.国务院认定的有特殊贡献的专家

C.企业的经营者

D.企业高级技术人员

答案：C

9.下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（）

A.用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任

B.劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利

C.除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除

D.劳动合同中免除用人单位保护责任的条款一律无效

答案：C

10.下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法，错误的是（）

A.仲裁庭裁决先予执行的，当事人之间的权利义务关系应当明确

B.不先予执行将严重影响申请人的生活

C.仲裁庭裁决先予执行的，移送人民法院执行

D.劳动者申请先予执行的，应当提供担保

答案：D

二、多项选择题

1.下列各项中，属于劳动就业服务机构的有（）

A.职业介绍所

B.劳动就业服务企业

C.失业保险机构

D.劳动就业服务中心

E.境外就业服务机构

答案ABCDE

2.下列关于劳动合同订立主体资格的说法，正确的有（）

A.劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力

B.文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁

C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可

以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

D.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，

受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

E.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

答案ABCDE

3.下列关于工资支付的说法，正确的有（）

A.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

B.工资必须在