合同管理考核模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、考核目的

为了提高合同管理水平，规范合同管理流程，保障公司合法权益，本考核模板旨在对合同管理人员进行综合考核，促进合同管理工作的规范化、标准化。

二、考核对象

公司全体合同管理人员，包括但不限于合同签订、审核、执行、变更、终止等环节的负责人和参与人员。

三、考核内容

1.合同签订

（1）合同签订是否符合国家法律法规及公司制度规定；

（2）合同签订流程是否规范，是否存在越级审批、未履行审批手续等问题；

（3）合同签订后是否及时备案，备案手续是否齐全。

2.合同审核

（1）合同审核是否全面、准确，是否存在遗漏、错误等问题；

（2）合同审核意见是否合理，是否对合同风险进行有效评估；

（3）合同审核流程是否规范，是否存在越级审核、未履行审核手续等问题。

3.合同执行

（1）合同执行过程中是否严格按照合同约定履行义务；

（2）合同执行过程中是否存在违规操作、擅自变更合同内容等问题；

（3）合同执行过程中是否及时反馈问题，协调解决合同履行过程中的矛盾和纠纷。

4.合同变更

（1）合同变更是否符合法律法规及公司制度规定；

（2）合同变更流程是否规范，是否存在越级审批、未履行审批手续等问题；

（3）合同变更后是否及时备案，备案手续是否齐全。

5.合同终止

（1）合同终止是否符合法律法规及公司制度规定；

（2）合同终止流程是否规范，是否存在越级审批、未履行审批手续等问题；

（3