原创力文档2025年HR经理试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）
1.某科技公司将“通过人才供应链建设支撑业务5年翻倍增长”纳入年度战略，这体现了战略人力资源管理的核心特征是（）。
A.事务性执行B.与业务目标强关联C.聚焦员工关系D.依赖传统考核工具
答案：B
2.某制造企业引入OKR管理工具后，发现部门目标与公司战略脱节，最可能的原因是（）。
A.OKR未与薪酬强挂钩B.缺乏高层参与目标对齐C.员工不熟悉工具操作D.考核周期设置过长
答案：B
3.根据2024年修订的《劳动合同法实施条例》，关于灵活用工的表述，正确
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