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策划岗面试试题及答案

一、面试试题

第一题：自我认知与岗位理解

问题：

请结合你过往的策划经验，谈谈你对“策划岗”核心职责的理

解，并说明你认为一名优秀的策划师需要具备哪些关键能力？请举例

说明你过往经历中体现这些能力的具体案例。

第二题：情景模拟——活动效果不达预期

问题：

假设你负责公司一场面向高校学生的“职场新人成长计划”线下

宣讲会，原计划目标到场人数为200人，实际到场仅80人，且现场互

动环节参与度低。活动结束后，领导要求你提交一份问题分析与改进

报告，你会从哪些角度切入分析？请列出具体分析框架及改进措施。

第三题：案例分析——品牌推广策略优化

问题：

某新锐咖啡品牌“豆芽咖啡”主打“年轻、健康、性价比”，目

标客群为1830岁大学生和职场新人。近期推出一款“燕麦拿铁”新

品，投入10万元预算在抖音、小红书进行推广，数据如下：曝光量50

万，点击率2%，转化率（到店消费）3%，用户反馈“口感好但不知道

门店位置”“价格比竞品略高”。请你结合以上信息，分析当前推广

策略的不足，并提出至少3条可落地的优化建议。

第四题：创意策划——校园主题