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通信技术网络工程师技术能力绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

网络规划与设计能力

网络拓扑设计合理性

30%

符合业务需求且具备高可用性

根据设计方案的业务匹配度、技术先进性、可扩展性、冗余度等维度综合评分，每个维度最高20分，总分100分。

技术规范符合度

严格遵循行业及公司技术规范

根据设计方案是否符合IEEE、3GPP、运营商规范等标准进行评分，每项不符合扣10分，扣完为止。

设计方案可实施性

方案具备完整实施路径

根据方案文档的完整性、配置的准确性、实施步骤的清晰度评分，每项最高25分，总分100分。

新技术应用能力

掌握并应用SDN、NFV等新技术

根据方案中新技术应用的合理性与创新性评分，每项新技术应用最高25分，总分100分。

设计评审通过率

设计方案一次性通过评审比例达90%以上

根据设计方案提交后一次性通过评审的比例进行评分，每提高5%加10分，最高50分。

网络部署与实施能力

项目按时完成率

25%

项目交付时间达标率95%以上