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盘龙区残联面试题及答案

一、面试题目

（一）结构化面试题

1.作为盘龙区残联的工作人员，你认为残联的核心职能是什么？

结合“以残疾人为中心”的服务理念，谈谈你将如何在实际工作中践

行这一理念？

2.有残疾人家属情绪激动地来到残联办公室，反映其子女在残联

定点康复机构接受训练后效果不明显，认为康复方案不合理，要求更

换康复师并全额退款。作为接待人员，你会如何处理？

3.盘龙区计划为辖区内1845岁有就业意愿的残疾人举办一场

“融合就业”专场招聘会，旨在搭建残疾人与用工企业的沟通桥梁。

如果由你负责组织此次活动，你会重点做好哪些方面的工作？

4.在一次残疾人文化进社区活动中，一名肢体残疾人因活动现场

地面湿滑不慎摔倒，其家属情绪激动，指责残联场地安全措施不到

位，导致现场秩序混乱。作为活动负责人，你会如何应急处置？

5.日常工作中，你可能会遇到部分残疾人因自卑心理或对政策不

了解，对残联提供的就业推荐、技能培训等服务不配合，甚至产生抵

触情绪。作为工作人员，你会如何坚持工作原则的同时，有效推进服

务？

（二）情景模拟题

背景：盘龙区某社区残疾人小张（听力二级残疾）通过残联就