国家公务员制度形考2.pdfVIP

1下列选项中，属于单纯性免职的情形是(C)

A转任职位任职的

B晋升或降低职务的

C退休的

D受刑事处罚的

2下列选项中，属于程序性免职的情形是(B）

A离职学习一年以上的

B晋升或降低职务的

C被辞退的

D受行政撤职处分的

3竞争上岗适用于选拔任用(D)

A各级党委领导成员

B各级政府部门领导成员

C各级人大常委会领导成员

D各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

4下列属于选任制公务员的是(D)

A某厅巡视员

B某局副局长

C某局主任科员

D某乡副乡长

5下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（C）

A引起降职的原因有部分是客观上造成的

B降职与处分有明显的区别

C降职是一种处分

D降职有利于公务员能上能下

6下列选项中，属于单纯性免职的是（C）

A晋升职务的

B转任职位的

C退休的

D降低职务的

7王某出任某市副区长，其任职方式属于（A）

A选任制

B委任制

C聘任制

D考任制

8某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（C）

A程序性免职

B单纯性免职

C自行免职

D强制性免职

9公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（B）

A三年以上工龄

B五年以上工龄和两年以上基层工作经历

C两年以上基层工作经历

D五年以上基层工作经历

10公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（B）

A.程序性免职B.单纯性免职C．自行免职D．强制性免职

11聘任制的显著特点包括(ABD)

A合同管理

B平等协商

C操作简便

D任期明确

E体现治事与用人相统一

12下列属于选任制公务员的有(ABC)

A副乡长

B副县长

C副市长

D副厅长

E公安部副部长

13职务任免与升降在公务员管理中的意义是（ABCDE）

A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径

B.一种有效的激励手段

C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础

D.实现职务管理的保证

E.实现公务员管理制度化的重要措施

14委任制方式的优点包括（ABC）

A体现治事与用人相统一

B保证公务员队伍相对稳定

C操作简便

D平等协商

15公务员职位聘任的特点包括（CDE）

A不受公务员法约束

B不能续聘

C平等协商

D任期明确

E合同管理

16简述公务员职务晋升的原则。

学生答案：

公务员职务晋升的原则包括以下几个：

1、逐级晋升原则。

2、德才兼备、任人唯贤原则。

3、公开、民主、平等竞争原则。

4、注重实绩原则，简称为“功绩制原则”。

17简述降职与行政处分的区别。

学生答案：

降职与行政处分中的降级有相似之处，二者都表现为职务等次的降低，但从其实质内涵来看，

二者有很大的不同：

1．原因不同。降职的原因是公务员在定期考核中被确定为不称职，这种不称职可能发生在

德、能、勤、绩、廉五个方面中的某一方面，也可能发生在若干方面；而降级作为行政处分，

其依据是公务员有违法违纪行为。

2.目的不同。降职的目的是保证公务员队伍的高素质，把不适合在某一岗位工作的同志换下

去，实行能者上、庸者下的竞争机制，以提高党政机关的工作效能；而降级的目的则是对违

法违纪的公务员进行惩戒，使其承担相应的纪律责任，以督促告诫其本人，同时也教育其他

公务员遵纪守法。

3．降职作为职务