作业员培训及资格认可制度.docVIP

文件编号：QMS-WI59-P版本号：01东江塑胶有限公司

文件编号：QMS-WI59-P

版本号：01

作业员培训及资格认可制度

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目的

对作业员提供充分岗位技能培训，通过必要考核和资格认可，确保合格人员才能上岗，保障产品品质。

范围

本文件适用於新东江塑胶(深圳)有限公司注塑二厂所有作业员，检查员，选别员，组长的上岗培训考核，月度或年度考核培训。

定义（无）

4.0职责

培训员

-制定计划，并负责所有新员工的上岗培训、考核；在职员工月度或半年度考核；以及月度或半年度考核成绩较差或平时工作成绩较差员工培训考核.考试试题准备。

品质工程师

-负责制定检查员培训教材和新品培训；考试试题准备协助。

部门主管

-推动培训考核和保障培训效果；协助制定和审核培训教材，考试试题审

核。

品质经理

-培训考核系统规划和完善，培训教材审批，考试试题审批。

生产品质组长

-协调生产和培训计划实施，确保本部人员充分受训和技能提高。

产品工程师

-对培训员和组长进行新品培训。

IE工程师

-负责制定WI和培训培训员/组长。

工艺技术人员

-协助培训教材制定。

5.0内容

5.1新员工上岗培训考核及资格认可

5.1.1上岗培训：

步骤

行