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安全生产责任制绩效考核管理办法

（2025年修订）

第一章总则

第一条目的与依据

为全面落实安全生产责任制，强化各部门、各岗位人员的安全生产责任意识，规范安

全生产绩效考核工作，建立权责清晰、奖惩分明、过程可控、持续改进“”的安全生产管

理机制，防范和遏制生产安全事故发生，保障公司生产经营活动安全稳定开展，依据

《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《企业安全生产标

准化基本规范》等相关法律法规及公司安全生产管理制度，结合公司实际，制定本办

法。

第二条核心定义

本办法所称安全生产责任制绩效考核，是指公司对各职能部门、分公司、子公司及全

体员工（以下统称考核对象“”）履行安全生产职责、完成安全生产目标任务情况进行的

系统性评价与考核，考核结果作为奖惩、晋升、评优评先的重要依据。

第三条适用范围

本办法适用于公司各职能部门、分公司、子公司及所属各业务单元的安全生产责任制

绩效考核管理工作，覆盖公司全体在岗员工，包括管理层、技术人员、操作岗位人员

及其他相关人员。

第四条管理原则

1.安全第一原则：坚持安全生产优先于生产经营，将安全生产责任落实情况作为绩

效考核的核心指标，突出安全管理的基础性、关键性作用。

2.