案例2：某配电运维班在10kV线路5杆进行变压器更换作业。工作前，工作负责人李某仅口头交代安全注意事.pdfVIP

案例2：

某配电运维班在10kV线路5杆进行变压器更换作业。工作前，工作负责

人李某仅口头交代安全注意事项，未宣读工作票。作业中，新员工赵某未戴绝

缘手套直接接触低压侧线路，因线路未完全停电导致触电。

问题：

1.指出作业前准备阶段的违规行为。

2.分析赵某触电的主要原因。

3.分析赵某触电的主要原因。

答案：

主要原因：①线路未完全停电（可能存在反送电）；②赵某未佩戴绝缘手

套（违反《安规》6.2.3“低压作业需戴绝缘手套”）；③监护人未及时制止违

章行为。

解析：

作业前准备阶段违规行为分析：

1.未宣读工作票：违反《安规》3.3.5条规定工作负责人应向全体作业人员

宣读工作票，口头交代不能替代正式宣读程序。

2.安全交底不完整：未针对低压侧带电风险进行专项交底，违反《安规》

3.3.6条关于危险点告知的要求。

赵某触电事故原因链分析：

直接原因：

物理接触带电体：赵某直接接触低压侧线路时，线路因未完全停电存在电

位差。可能存在的反送电情况使线路实际带电状态与预期不符。

个人防护缺失：

违反《安规》6.2.3条明文规定：低压电气作业应戴绝缘手套。未佩戴绝

缘手套导致失去最后一道防护屏障。

监护体系失效：

双重监护缺失：工作负责人未履行动态监护职责，未及时发现并制止违章

行为；作业小组中互保监督机制未启动。

根本原因：

停电验证程序缺失：未执行《安规》4.4.1条停电、验电、接地三步规

定，导致对线路带电状态判断错误。

新员工管理漏洞：未落实《安规》3.3.7条关于新员工专人监护的特殊要

求。