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职工代表提案奖惩制度

一、总则

第一条为规范职工代表提案工作，激励职工积极参与企业民主管理，提升提案质量和实效性，根据《中华人民共和国工会法》《企业民主管理规定》及相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业全体职工代表及提案工作的全过程，包括提案的提出、审查、实施、奖惩等环节。

第三条职工代表提案奖惩制度的目的是通过正向激励和反向约束，促进职工代表围绕企业生产经营、改革发展、民主管理等方面积极建言献策，推动企业持续健康发展。

第四条企业工会负责职工代表提案奖惩制度的组织实施，确保制度的公平性、透明性和可操作性。

第五条提案奖惩分为精神奖励和物质奖励，以及批评教育或纪律处分，具体标准及程序由本制度规定。

第六条本制度由企业工会负责解释，自发布之日起施行。

二、提案的提出与审查

第七条职工代表提案的内容应当围绕企业生产经营、安全管理、技术创新、文化建设、民主管理等方面，具有可行性、创新性和实效性。

第八条职工代表提案可以通过书面、口头或会议等形式提交，企业工会应设立提案受理窗口或指定专人负责提案收集。

第九条提案提交后，企业工会应在五个工作日内完成初步审查，对内容不明确、不符合规定或重复的提案，应通知提案人补充或修改。

第十条审查合格的提案由企业工会汇总后报企业管理层或相关职能部门进行会审，会审结果应书面反馈提案人。