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《中小民营企业绩效管理问题研究》开题报告

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效,中小,报告,研究,问题,管理,1.结合毕业设计()课题情况，根据所查阅的文献资

料，每人撰写

1500字左右的文献综述(包括研究进展，选题依据、目的、意义)

一、选题背景和研究意义

随着经济的全球化和信息时代的到来，世界各国企业都面临着越来越激烈

的国内和国际市场竞争。在激烈的市场竞争中，人们逐渐认识到，现代企业的竞

争优势与人“”的因素联系得越发紧密。现代的竞争，主要是科学技术的竞争，智

力的竞争，归根到底是人力资源开发及利用的竞争。因此，人们对人力资源的管

理日益重视，许多企业都在积极探索提高和改善组织绩效的有效途径。在这一背

景下，国外研究者于二十世纪七十年代后期提出了绩效管理“”的概念。八十年代

后半期和九十年代早期，绩效管理逐渐成为一种非常流行的观点，成为一个被广

泛认可的人力资源管理方式。绩效管理上世纪90年代传入我国，以其完善的体

系、优美的流程和持续改进的良性循环深得管理者们的喜爱，被管理学家誉为管

理者的圣杯。

近年来，我国中小民营企业发展迅速，为社会稳定、经济发展做出