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最新企业人力资源管理师四级试卷试题及答

案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于人力资源管理基础工作的是（）

A.员工培训B.工作分析C.绩效管理D.薪酬管理

答案：B

2.招聘的第一步是（）

A.人员选拔B.评估反馈C.招募D.确定招聘需求

答案：D

3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

答案：B

4.以下不属于培训需求分析方法的是（）

A.问卷调查法B.绩效分析法C.关键事件法D.德尔菲法

答案：D

5.企业薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（）

A.基本工资B.奖金C.津贴D.福利

答案：B

6.员工绩效考评的最后一个步骤是（）

A.绩效面谈B.绩效反馈C.绩效评估D.结果应用

答案：D

7.人力资源规划的