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数据库课程设计

设计题目：工资管理系统

班级：

学号：

姓名：

任务分配表

第一组学号姓名负责部分成绩

组长数据库的建表与连接

组员实验报告完善与界面设计

目录

一绪论

···························

···············3

二需求分析

···························

············3

三概要设计

···························

············4

四物理设计

···························

············5

五详细设计

···························

············6

六调试分析

···························

············9

七小结

···························

···············16

八附

件····························

················16

一、绪论

随着计算机技术的飞速发展和经济体制改革的不断深入，传统企业管理方

法、手段以及工作效率已不能适应新的发展需要，无法很好地完成员工工资管

理工作。提高公司企业管理水平的主要途径是更新管理者的思想，增强对管理

活动的科学认识。基于C#与SQLserver数据库技术建立一个通用工资管理

系统，该系统为提供了查询、增加记录、删除等功能，功能比较的齐全，并对

工资进行了统计如津贴管理、报表统计等。基本上能满足管理员和公司的要

求。

此次数据库课程设计的主要设计如下：

原理分析、程序设计过程、程序实现和程序调试以及数据库的设计。

需求分析、概要结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计和数据库的实施

和维护。

主要包括两大大功能模块：

1．管理员管理界面设计。

2．员工管理界面设计。

二、需求分析

功能需求分析：

该通用工资管理系统具备下列功能：管理员通过输入用户名和密码进下该

系统后，可以进行一些基本查询（员工信息查询、工资奖金信息查询）、工资

管理（计算总工资、奖金管理）；通过输入密码，可以进行查询员工的数据

（工资，奖金，税收等）。

具体功能的详细描述如下

1、在首页进