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2026年纪律巡视员面试题集

一、综合分析题（共3题，每题10分）

1.题目：近年来，某省在推进党风廉政建设和反腐败斗争中取得了显著成效，但也存在一些区域性、行业性腐败问题。请结合实际，分析如何加强纪律巡视工作，提升巡视监督的针对性和实效性。

答案：

加强纪律巡视工作，提升监督针对性和实效性，需从以下方面入手：

（1）突出政治巡视定位。坚持把“两个维护”作为根本任务，聚焦贯彻落实党中央重大决策部署情况，紧盯“一把手”和领导班子的政治素质、履职尽责、廉洁自律等方面，确保权力规范运行。

（2）强化问题导向。针对行业性、区域性腐败问题，开展专项巡视，如针对医疗、教育、金融等重点领域，深挖权力寻租、利益输送等突出问题，做到“靶向治疗”。

（3）创新方式方法。运用大数据、信息化手段，加强对巡视发现问题的动态跟踪和整改落实，推动“回头看”常态化，防止问题反弹回潮。

（4）加强队伍建设。提升巡视干部的政治能力、业务能力和斗争精神，确保巡视监督的专业性和权威性。

解析：

此题考察考生对纪律巡视工作的理解和实践能力。答案需紧扣“政治巡视”要求，结合实际案例，提出系统性、可操作的措施，体现政策理论水平。

2.题目：某市在巡视整改过程中，发现部分单位存在整改不力、敷衍塞责的情况。请分析原因，并提出切实可行的整改监督对策。

答案：

整改不力、敷衍塞责的主要原因包括：

（1）思想认识不足。部分单位对巡视整改重视不够，认为整改是“额外负担”，存在抵触情绪。

（2）责任落实不到位。整改主体责任、监督责任、领导责任未压实，导致整改措施流于形式。

（3）监督问责不严。对整改问题的跟踪问效不够，缺乏有效的考核和奖惩机制。

针对以上问题，可采取以下对策：

（1）强化思想教育。通过专题培训、典型案例通报等方式，提高单位对巡视整改重要性的认识。

（2）压实整改责任。明确整改任务和时间表，建立“一岗双责”责任制，确保整改责任到人。

（3）加强监督问责。对整改不力的单位，严肃追责问责，并纳入年度考核，形成震慑。

（4）引入第三方评估。借助纪检监察、审计等部门力量，对整改情况进行独立评估，确保整改质量。

解析：

此题考察考生对巡视整改工作的深入理解。答案需结合实际案例，分析问题根源，提出系统性整改措施，体现监督工作的严谨性和实操性。

3.题目：近年来，某省在纪律巡视中发现，一些单位存在“四风”问题反弹回潮的情况。请结合实际，分析原因，并提出防范措施。

答案：

“四风”问题反弹回潮的原因包括：

（1）思想松懈。部分党员干部对作风建设的重要性认识不足，存在侥幸心理。

（2）隐形变异。一些单位通过“改头换面”的方式，规避监督，如用“公款旅游”变相为“考察学习”。

（3）监督不力。对“四风”问题的日常监督不够，缺乏有效的举报和查处机制。

防范措施包括：

（1）常态化监督。将作风建设纳入日常监督范围，定期开展专项检查，防止问题反弹。

（2）明察暗访。结合“互联网+监督”，运用大数据技术，及时发现隐形变异的“四风”问题。

（3）强化问责。对顶风违纪行为，严肃处理，并在媒体公开曝光，形成震慑。

（4）群众监督。畅通举报渠道，鼓励群众参与监督，形成社会共治格局。

解析：

此题考察考生对“四风”问题的深刻认识。答案需结合实际案例，分析问题根源，提出系统性防范措施，体现监督工作的针对性和创新性。

二、情景应变题（共3题，每题10分）

1.题目：在巡视过程中，某单位负责人以“工作繁忙”为由，拒绝配合巡视组开展工作。请现场应对，并说明处理原则。

答案：

现场应对：

（1）耐心解释。向负责人说明巡视工作的严肃性和重要性，强调其配合义务。

（2）明确要求。要求其提供必要的工作资料和配合条件，并记录在案。

（3）向上汇报。如负责人仍不配合，及时向巡视办汇报，采取进一步措施。

处理原则：

（1）依法依规。依据《巡视工作条例》，对拒不配合的单位，严肃追责问责。

（2）分类施策。对客观原因导致不配合的，耐心引导；对主观故意不配合的，严肃处理。

（3）注重沟通。在坚持原则的同时，注重方式方法，避免激化矛盾。

解析：

此题考察考生的沟通能力和应变能力。答案需结合巡视工作实际，提出既坚持原则又注重沟通的应对策略，体现监督工作的专业性和灵活性。

2.题目：在巡视“回头看”过程中，发现某单位对上次巡视发现的问题整改不彻底。作为巡视组成员，如何推动其彻底整改？

答案：

（1）再次谈话。与单位负责人谈话，了解整改不彻底的原因，明确整改要求。

（2）深入调查。查阅整改资料，实地走访，核实问题整改情况。

（3）约谈问责。对整改不力的干部，严肃约谈，并通报批评。

（4）跟踪督办。建立整改台账，定期检查，确保问题彻底解决。

解析：

此题考察考生对巡视“回头看”工作