员工岗前及晋升培训.docVIP

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精品资料

员工岗前及晋升培训

一、门店新员工培训作用

为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气

让新员工了解门店所提供给他的岗位和岗位职责及公司对他的期望

配合HR让新员工了解公司历史、政策、企业文化

减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应门店工作

让新员工感受到门店对他的欢迎，让新员工体会到归属感

配合HR使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系

配合HR使新员工迅速投入工作,降低离职率.

二．公司整体培训简介：

门店介绍

门店标识

公司企业文化

门店企业组织结构图

门店各部门职能简介

关于门店规章制度

配合HR告知福利体系(假期,提成,奖励,培训,沟通机制……)

配合HR做好转正办理流程

三、培训流程

员工到职前：

1、致新员工欢迎信（标准格式）。

2、让本部门其他员工知道新员工的到来(门店店长介绍)。

3、准备好新员工岗位所需用品（工作服等）。

4、准备好给新员工培训的员工守则。

5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。

6、准备好布置给新员工的第