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职工（劳模）创新工作室管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻国家《关于加强企业技能人才队伍

建设的意见》，大力推进职工素质建设工程，推动公司人才

建设，进一步规范职工（劳模）创新工作室（以下简称“工

作室”）的创建、管理与考核，特制定本管理办法。

第二章申报条件

第二条工作室建立在本单位内部，并以一名在技术、业

务方面有专长，有一定的理论水平、工作经验和创新能力的

劳动模范或高技能人才为带头人，吸收专业技术人员和技能

工人组成3人以上的创新团队。

第三条工作室应有用于开展创新活动的基本活动场所

和必要的技术设施设备；有完整的组织体系、管理制度、发

展计划和年度工作目标；有一定的工作经费，以保障创新活

动的正常开展；鼓励利用业余时间开展活动。

第四条申报公司职工（劳模）创新工作室，必须是基层

单位已命名的工作室，工作室至少有一项被推广的技术成

果。已被命名的职工（劳模）创新工作室每年度也应至少自

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主完成1项创新成果。

第五条职工（劳模）创新工作室鼓励用劳动模范或高技

能人才的名字命名并挂牌。

第三章审核命名

第六条基层企业每年年底在本级已命名的职工创新工

作室中择优推荐申报一次。经公司工会办公室、安全生产部、

人力资源部等部门审核、认定后，公司工会为其授牌。

第七条工作室的评审认定工作，原则上采用专家评审和

实地考察相结合的方式。

第八条工作室的申报材料包括：职工创新工作室申报审

批表、工作情况说明（近年来工作内容、科研项目和取得的

其他成绩以及下一步的工作计划和工作目标），相关照片及

视频资料。

第九条已命名的工作室每年也应递交工作情况说明，并

递交优秀职工创新成果申报表，未完成的将予以通报或摘牌

第十条对新授牌的公司工作室，公司工会一次性给予

5000元活动经费奖励。

第十一条工作室公开发布的创新成果存在弄虚作假、抄

袭剽窃等不良行为且造成不良影响的，管理部门将立即予以

摘牌，并予以通报。

第四章工作室工作内容和日常管理

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