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电厂培训总结

【热门】电厂培训总结

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导

性结论的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提

高，让我们抽出时间写写总结吧。但是却发现不知道该写些

什么，以下是小编为大家整理的电厂培训总结，希望能够帮

助到大家。

电厂培训总结1

20xx年，在xx电网公司人事部的指导下，xx省电力职

工教育培训中心对各单位新提拔的b级管理人员培训需求进

行了充分调研，针对调研结果，于5月、6月共举办四期b

级管理人员培训班，培训学员120人。

培训仍以20xx年由深圳远界咨询公司开发的课件、培

训模式为基准，针对xx电网-特色和今年参培学员的需求与

特色，调整内容、增补案例，打造交流为主、感悟为主、体

验为主的.培训模式，收到很好的培训效果。

1、领导重视，培训从思考开始:省公司人事部副主任余

遐强、培训中心副主任罗青中坚持参加开班典礼，明确培训

重点，强调培训纪律。开班典礼后，针对培训工作重点和人

事工作重点，余主任还进行人才评价体系建设的授课，让管

理者意识到建立结构合理、技术精湛、素质优良的技能人才

队伍是企业发展的战略需要，并通过小组交流，让管理者思

考如何创新机制，完善培养、评价、使用和激励相结合的工

作机制，为提高公司的核心竞争力提供强有力的人力资源支

撑。

2、灵活调研，掌控培训方向:在5月份举办了两期b级

管理人员培训班后，感觉到今年参培学员的需求和学习兴趣

在发生改变，于是在6月8日，根据实际设计了针对b级管

理人员培训的培训需求调研表，对学员近3年参加的培训内

容、培训形式、培训效果等进行调查，并深入了解学员喜欢

的培训方式、改进培训方式。根据调研结果，调整培训重点，

提升学员参与热情和参与意识，在参与中体验，在参与中总

结。

3、促进思考，提升培训效果:增加培训前测试和培训后

测试两个环节，培训前测试，让学员了解自身知识结构的不

足，提升学习欲望;培训后测试，增加压力，提升主动学习

意愿，并检验培训效果。培训过程中，根据学员兴趣适当安

排学员总结培训效果，促进思考，更加强交流。

4、加强互动，建立良好人际关系:风雨无阻的早操，锻

炼学员体魄，历练学员意志，更增进了学员友谊;课间轻松

一刻的刻意安排:工间操、眼保健操、小品、脑筋急转弯，

活跃气氛、释放自我，更为老师与学员营造了良好的沟通氛

围;辩论赛的开幕，团队演练的评比，感受竞争氛围，体验

竞争魅力，让竞争成为一种习惯，让输赢成为一种风情，学

员们更在竞争中学会思考，在竞争中增强友情。

20xx年的b级管理人员培训已将落下帷幕，学员的认可

带给我们喜悦。

电厂培训总结2

作为一名全能巡检，我目前的学习目标就是成为一名合

格的副值，这次仿真机的培训给了我一个很好的学习机会。

在这次的仿真机培训中，我学到了很多很多——从机组倒送

电到满负荷运行过程中的一系列操作，使我对机组的启动流

程有了更深刻的印象。并且，在教练员的讲解下，充分掌握

了每一项操作的前因后果，即为什么要这么操作，如何操作

才能达到更好的目标。

在第一次纯冷态启动过程中，教练员白录智师傅对每一

步的操作要求都十分严格。从倒送电开始，到锅炉点火，再

到汽轮机冲转，最后到发电机并网，直至机组满负荷运行。

每一步均严格按照操作票执行，并且对于操作中的难点、要

点进行了十分详细的讲解，使我受益良多。

我厂仿真机目前采用的是蚌埠电厂仿真机系统，相比我

厂660MW机组有一定区别，主要体现在空冷系统上。但是对

于超临界直流炉机组的操作思路还是大同小异的。

首先是进行点火前的检查与准备，由于是仿真机组，比

实际机组的操作简单方便，就地操作也只需要在计算机上

点击进行，而且大家都比较有经验，进行得很顺利。厂用电

送电完毕，就地的各手动门开启完毕，启动循环水泵，投开

式水系统，投闭式水系统，投入压缩空气系统，投运主、小

机、EH油、密封油系统，气体置换，盘车运行，投运凝结水

系统，除氧器水位正常后进行炉水泵注水、锅炉上水，启炉

水循环泵，进行风烟系统的投入，进行空预器和炉膛吹扫，

一切井然有序。

当贮水箱有可见水位，且满足炉水循环泵启动条件后启

动炉水循环泵，并进行开式冲洗、闭式冲洗，炉水品质合格

后就可以进行锅炉点火了，这是比较重要的一个环节。点火