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员工离职证明

第一章证明目的与适用范围

1.1本证明由×××有限公司（以下简称“公司”）人力资源部依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条及公司《离职管理办法》3.2款出具，专用于确认员工×××（身份证号：××××××××××××××××××）与本单位劳动关系终止事实，并载明离职后双方权利义务边界。

1.2本证明一式两份，一份交离职员工本人，一份存入公司人事档案室，保存期限不少于十年；复印件加盖骑缝章后与正本具有同等法律效力。

1.3本证明可作为离职员工办理失业保险、公积金封存、社保转移、入职新单位、申请留学/移民、信贷审核、律师见证、法院诉讼等场景的正式支持文件