训练题2025年企业人力资源管理师绩效管理通关真题及答案试卷及答案.pdfVIP

2025年企业人力资源管理师绩效管理通关真题及答

案

篇1

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

注意事项：

1．答题前填写好自己的姓名、班级、考号等信息;

2．请将答案正确填写在答题卡上

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.绩效目标设定的核心原则是？（）

A.可量化

B.普遍性

C.SMART原则

D.团队导向

答案：C

解析：SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性、时限性）是绩效目标设

定的核心标准。

2.哪种考核方法适用于过程性考核？（）

A.KPI

B.360度评估

C.平衡计分卡

D.行为事件访谈法

答案：B

解析：360度评估多维度反馈评估员工行为表现，适合过程性考核。

3.绩效反馈的三个关键阶段是？（）

A.设定目标、考核实施、结果应用

B.计