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附件1

广西大学教师岗位聘用考核暂行办法

一、适用范围

受聘在教师岗位上的工作人员。

根据专任教师在教学、科研等方面任务的差异，根据专任教师在教学、科研等方面

任务的差异，分教学为主教学科研型岗位两类进行考核，其中教学为主型分为教学为主

Ⅰ型和教学为主Ⅱ两个子类。

教学为主Ⅰ型岗位：承担全校公共课程教学任务的岗位，包括马克思主义基本原理、

中国近现代史纲要、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法

律基础、体育课、大学英语、大学物理、大学物理实验、电工电子学、高等数学、工程

数学、工程制图、无机化学、有机化学、分析化学、物理化学、大学计算机基础、机械

设计基础、工程力学、化工原理等二十门课程，本门课程教学工作量（含实验）达到280

标准学时以上，考核以教学为主，教研、科研为辅。

教学为主Ⅱ型岗位：承担本科课程教学工作量（含实验、实习）达到280标准学时

以上，考核以教学为主，教研、科研为辅。

教学科研型岗位：承担专业课教学和科研任务的岗位，考核指标教学与科研兼顾。

二、考核的原则

（一）强化岗位目标责任的原则。

（二）坚持以年度考核为基础的全面