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物流运输司机安全驾驶与准时率绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

安全驾驶记录

事故发生次数

40%

0次

发生轻微事故扣5分/次，发生一般事故扣15分/次，发生重大事故扣30分/次。未发生事故得满分。

违章记录次数

0次

每次违章扣2分，满分不超过10分。未发生违章得满分。

疲劳驾驶次数

0次

每次疲劳驾驶扣5分，满分不超过10分。未发生疲劳驾驶得满分。

驾驶时长合规率

100%

超出法定驾驶时长每次扣2分，直至扣完10分。未超时得满分。

车辆保养记录

100%

漏保养一次扣2分，直至扣完10分。全部按时保养得满分。

准时送达率

订单准时送达率

35%

95%

每低1%扣2分，最低扣至0分。

超时送达次数

0次

每次超时扣3分，满分不超过10分。未超时得满分。

紧急订单响应速度

90%以上

响应速度达标每次加1分，未达标每次扣1分，直至扣完5分。

客户投诉次数

0次

每次投诉扣2分，满分不超过10分。未发生投诉得满分。

路线规划合理性

90%以上

每次因路线规划不合理导致延误扣1分，直至扣完5分。

车辆维护与保养

车辆小修次数

15%

2次以内

每次小修扣1分，最高扣3分。未超次数得满分。

轮胎更换周期

按标准周期

提前更换扣1分，延迟更换扣2分，最高扣3分。

油料使用效率

90%以上

每低1%扣1分，最低扣至0分。

保养记录完整性

100%

漏记一次扣1分，最高扣3分。全部记录完整得满分。

车辆清洁度

90%以上

每次检查不达标扣1分，最高扣3分。

服务态度与合规性

客户满意度评分

10%

4.5分以上

每低0.1分扣1分，最低扣至0分。

货物交接准确性

100%

发生错交漏交每次扣2分，最高扣5分。未发生错误得满分。

交通法规遵守度

100%

每次违反交通法规扣1分，最高扣3分。未违反得满分。

应急处理能力

90%以上

每次处理得当加1分，未得当扣1分，直至扣完5分。

团队协作表现

良好以上

每次表现良好加1分，表现一般不加分不扣分，表现差扣1分，最高扣3分。

本考核表用于评估物流运输司机在安全驾驶、准时送达、车辆维护及服务态度等方面的表现。请根据司机实际工作情况，对照各指标进行评分。权重为各维度占比，评分结果将作为绩效评估的主要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见