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- 2026-03-07 发布于山东
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HR人力资源管理系统开发合同
甲方:[甲方全称]
法定代表人/授权代表:__________
地址:________________________
联系方式:____________________
乙方:[乙方全称]
法定代表人/授权代表:__________
地址:________________________
联系方式:____________________
鉴于甲方需开发符合自身HR管理需求的信息化系统,乙方具备相应技术开发能力,双方经平等协商,达成如下协议:
一、系统开发内容及技术要求
(一)核心功能模块
1.组织架构管理:支持多层级部门设置、岗位编制管控、岗位异动记录;
2.员工信息管理:涵盖入职/离职/异动全流程、电子档案存储、证件有效期预警;
3.考勤管理:支持人脸识别/定位打卡、排班规则自定义、请假/加班/调休审批;
4.薪酬福利:薪资结构自定义、社保公积金自动核算、个税申报对接、福利发放记录;
5.绩效管理:考核周期设置、KPI/OKR指标录入、考核结果关联薪酬;
6.招聘管理:职位发布(对接主流招聘平台)、简历智能筛选、面试流程跟踪;
7.培训管理:课程库搭建、培训记录、效果评估;
8.报表分析:自定义数据报表、可视化看板(如员工结构、考勤趋势、薪酬分布)。
(二)技术要求
1.架构:前后端分离(SpringBoot+Vue),支持微服务扩展;
2.兼容:浏览器兼容Chrome(最新2版)、Edge(最新2版)、Firefox(最新2版);移动端兼容iOS13+、Android10+;
3.安全:数据加密存储(敏感信息AES-256加密)、权限分级管控(角色/菜单/数据权限)、操作日志全记录;
4.性能:单页加载≤2秒,数据查询≤3秒,支持同时在线50+用户无卡顿。
二、开发周期与进度
1.需求调研与确认:乙方5个工作日内完成需求文档,甲方3个工作日内书面确认(逾期视为认可);
2.系统设计:需求确认后7个工作日内出具UI设计稿、数据库设计,甲方3个工作日确认;
3.开发与内部测试:设计确认后30个工作日内完成coding,乙方内部测试通过率≥98%后提交测试版;
4.甲方验收测试:测试版交付后10个工作日内甲方完成验收,提出修改意见(重大bug需明确);
5.正式交付:验收通过后3个工作日内部署至甲方指定服务器,交付完整交付物。
总周期:需求确认后55个工作日(不含需求变更影响)。
三、费用及支付方式
1.合同总额:人民币______元(大写:______元整),含开发、部署、培训、12个月免费维护费;
2.支付节点:
-合同签订后5个工作日内,支付30%预付款:______元;
-系统设计确认后5个工作日内,支付30%进度款:______元;
-甲方验收合格后5个工作日内,支付40%尾款:______元;
3.支付方式:银行转账,乙方需提供等额增值税专用发票(开票信息:______)。
四、双方权责
(一)甲方权责
1.提供真实完整的HR流程、数据格式(如历史员工档案、考勤规则);
2.按时确认各阶段文档(需求、设计),逾期按“认可”处理;
3.提供测试环境(或配合乙方部署测试),指派专人对接验收;
4.按时支付款项,不得无故拖延验收;
5.负责员工个人信息收集的合法性(含员工知情同意)。
(二)乙方权责
1.严格按需求文档开发,确保功能100%符合约定;
2.按时交付各阶段成果,逾期承担违约责任;
3.交付完整源代码(可编译、无加密)、部署手册、操作手册、管理员手册;
4.协助甲方迁移历史HR数据(甲方提供准确数据);
5.提供2次线上培训(每次2小时,含操作、维护);
6.12个月免费维护期内,紧急问题(系统崩溃)2小时响应、24小时解决;一般问题4小时响应、48小时解决;
7.确保系统符合《个人信息保护法》《数据安全法》,不侵犯第三方知识产权。
五、需求变更处理
1.甲方提出需求变更需提交《需求变更申请书》,乙方3个工作日内出具费用/周期调整评估报告;
2.双方书面确认变更内容、费用(按变更工作量占比计算)、周期后,乙方启动开发;
3.变更费用未支付前,乙方有权暂停对应变更部分开发;未变更部分按原合同执行。
六、交付与验收
(一)交付物清单
1.完整源代码及编译包;
2.系统部署手册、操作手册、管理员手册;
3.需求确认书、设计确认书、测试报告;
4.数据迁移记录(若有)。
(二)验收标准
1.功能无重大bug(影响核心流程的bug视为重大);
2.系统响应时间、兼容性符合技术要求;
3.数据导入导出正常,格式符合甲方要求;
4.甲方出具《验收合格确认书》(逾期10个工作日未提异议视为验收合格)。
七、知识产权
1.本系统源代码、著作权归甲方所有;
2.乙方使用的开源组件需符合开源协议,
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