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经济增加值考核对企业经营行为及业绩影响的理论分析综述

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TOC\o1-2\h\u2638经济增加值考核对企业经营行为及业绩影响的理论分析综述 1

91181.1业绩考核对经营行为的作用 1

111281.2EVA与传统业绩指标的比较 1

1.1业绩考核对经营行为的作用

通过绩效目标考核，可以有效地促进企业经营管理水平与管理质量的提高，其主要能发挥出以下三点作用：

(1）建立员工薪酬体系的主要基础是通过对员工的绩效考核和评价，使分配员工薪酬更加的科学、公平与合理。

(2）通过对员工的业绩评价、考核与奖惩，可以使员工对自己在工作中的取得的成绩和存