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2026年班组安全责任书

为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化班组安全生产管理，有效控制各类安全事故的发生，保障员工的生命安全和公司的财产安全，结合本公司实际情况，特制定本安全责任书。

一、目标任务

1.杜绝重伤及以上事故：在2026年度内，班组必须确保不发生重伤及以上的安全事故，保障员工的生命安全。这是班组安全工作的首要目标，需要全体成员共同努力，严格遵守安全规章制度，杜绝违规操作。

2.控制轻伤事故：将轻伤事故发生率控制在规定范围内，具体指标根据公司安全管理目标确定。通过加强安全教育培训、改善工作环境、规范操作流程等措施，降低轻伤事故的发生概率。

3.确保设备设施安全运行：保证班组所使用的设备设施处于良好的运行状态，定期进行维护保养和检查，及时消除设备设施存在的安全隐患，避免因设备故障引发安全事故。

4.遵守安全法规和公司安全制度：严格遵守国家有关安全生产的法律法规和公司制定的各项安全规章制度，做到依法依规生产经营。

二、班组安全管理职责

1.班组长职责

组织制定并实施班组安全工作计划：根据公司年度安全目标和生产任务，结合班组实际情况，制定详细的安全工作计划，并组织实施。明确工作目标、任务和措施，确保安全工作有序开展。

开展安全教育培训：定期组织班组员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。培训内容包括安全法规、安全操作规程、事故案例分析等。新员工入职时，要进行专门的入职安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

组织安全检查和隐患排查：每周组织一次班组安全检查，对工作场所、设备设施、安全防护装置等进行全面检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题，要定人、定时、定措施进行整改，并跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。

监督员工遵守安全规章制度：对班组员工的操作行为进行监督，及时纠正违章作业行为。对违反安全规章制度的员工，要进行批评教育，并按照公司规定进行处理。

组织应急救援演练：定期组织班组员工进行应急救援演练，提高员工的应急处置能力。演练内容包括火灾、地震、泄漏等突发事件的应急处置。演练结束后，要对演练效果进行评估和总结，不断完善应急救援预案。

报告安全事故：发生安全事故后，要立即向公司报告，并组织抢救受伤人员，保护事故现场。配合公司对事故进行调查处理，落实事故防范措施。

2.员工职责

遵守安全规章制度：严格遵守国家有关安全生产的法律法规和公司制定的各项安全规章制度，服从班组长的管理，不违章作业。

接受安全教育培训：积极参加公司和班组组织的安全教育培训，提高自身的安全意识和操作技能。掌握必要的安全知识和应急处置方法。

正确使用和维护设备设施：按照操作规程正确使用设备设施，定期对设备设施进行维护保养，发现设备设施存在安全隐患时，要及时报告班组长。

佩戴和使用劳动防护用品：正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护眼镜等。不得随意拆卸或损坏劳动防护用品。

发现安全隐患及时报告：在工作过程中，发现安全隐患或不安全因素时，要及时向班组长报告，并积极参与隐患整改。

参与应急救援工作：发生安全事故时，要积极参与应急救援工作，听从指挥，协助抢救受伤人员，保护事故现场。

三、安全管理制度

1.安全教育培训制度

新员工入职安全教育：新员工入职时，必须接受公司级、车间级和班组级三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。培训内容包括公司概况、安全法规、安全规章制度、操作规程、事故案例分析等。经考核合格后方可上岗。

定期安全教育培训：班组每月至少组织一次安全教育培训，培训内容根据实际情况确定，如安全法规、操作规程、事故案例分析、应急处置方法等。培训要做到有计划、有记录、有考核。

专项安全教育培训：当出现新的工艺、新的设备、新的操作规程时，要对员工进行专项安全教育培训，使员工掌握相关的安全知识和操作技能。

转岗安全教育培训：员工转岗时，要接受新岗位的安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

2.安全检查制度

日常检查：员工在工作前要对工作场所、设备设施、安全防护装置等进行检查，发现问题及时处理。班组长在工作过程中要进行巡回检查，及时纠正员工的违章作业行为。

每周检查：班组每周组织一次全面的安全检查，对工作场所、设备设施、安全防护装置等进行检查，发现安全隐患及时整改。

季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等检查。

专项检查：根据公司的要求和实际情况，组织开展专项安全检查，如消防安全检查、电气安全检查等。

3.隐患排查治理制度

建立隐患排查治理台账：班组要建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行登记，记录隐患的名称、地点、类型、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。

及时整改隐患：对排查出的安全隐患，要定人、定时、定措施进行整改。能立即整改的要立即