2026山东威海海大医院招聘23人备考题库附答案.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约5.11万字
  • 约 78页
  • 2026-03-07 发布于山东
  • 举报

2026山东威海海大医院招聘23人备考题库附答案.docx

2026山东威海海大医院招聘23人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、根据马斯洛的“需求层次理论”,下列哪一项表述是错误的()。

A.一个人的需求取决于他已经得到什么,还缺少什么,只有尚未满足的需求能够影响行为

B.人的需求都有轻重层次,某一需求得到满足后,另一需求才出现

C.需要层次越高,力量越大,潜力越大

D.先满足尊重需要,才会追求自我实现需要

【答案】:C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确,只有弄清一个人未得到满足的需要是什么,然后才能有针对性地进行激励,从而影响他的行为。BD项正确,人的需求有轻重之分,也有低级和高级的区别。高级需要出现之前,必须先满足低级需要。自我实现的需要是最高层次的需要,因此要先满足尊重需要。C项错误,马斯洛认为需要层次越低,力量越大,潜力越大。随着需要层次的上升,需要的力量相应减弱。本题是选非题,故本题选C。

2、根据比较优势理论,各国应按照什么原则进行国际贸易以实现福利最大化?

A.绝对优势

B.比较优势

C.绝对劣势

D.要素禀赋差异

【答案】:B

【解析】:本题考察比较优势理论核心内容。比较优势理论(李嘉图)认为,国际贸易的基础是各国生产不同商品的“机会成本差异”,而非“绝对优势”(亚当·斯密理论,强调生产效率绝对领先)。即使一国在所有商品生产上都不具备绝对优势,只要在某商品生产上机会成本更低(即比较优

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档