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2026年人力资源管理师考试核心考点速记手册含答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

说明：每题只有一个正确答案。

1.在粤港澳大湾区人力资源管理实践中，企业采用“跨境人才引进计划”的主要目的是什么？

A.降低本地劳动力成本

B.吸引港澳台及海外高端人才

C.减少招聘流程复杂度

D.提高员工本地化比例

2.某制造企业因生产线自动化改造，需裁减部分岗位员工。依据《劳动合同法》，企业应优先考虑哪种补偿方式？

A.经济补偿金+安置费

B.裁员补助+社保补贴

C.内部转岗+培训补贴

D.破产清算+一次性补偿

3.在长三角地区，某科技公司推行“股权激励+期权计划”的主要激励对象是？

A.全体基层员工

B.核心技术骨干

C.高管层及管理层

D.外籍专家

4.某外贸企业发现员工绩效未达标，依据KPI考核结果进行末位淘汰。该做法可能违反哪项劳动法规？

A.《劳动法》第24条

B.《劳动合同法》第40条

C.《社会保险法》第10条

D.《就业促进法》第12条

5.在京津冀协同发展战略下，某企业通过“人才流动平台”实现员工跨区域调动。该平台的主要功能是？

A.薪酬调整

B.职业发展

C.社保转移

D.岗位轮换

6.某企业因业务扩张需招聘高级管理人才，优先选择的招聘渠道是？

A.社交媒体广告

B.