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酒店员工手册规章制度范文合集

第一章入职指引

1.1报到流程

新员工须于约定日期09:30前抵达行政人事部，出示身份证、健康证、银行卡原件，现场采集指纹、拍摄工牌照片，领取《劳动合同》两份、《更衣柜钥匙》一枚、《员工手册》一本。资料缺失者，行政人事部可拒绝办理入职，逾期三个工作日未补齐视为自动放弃。

1.2试用期红线

试用期90天，任何时段出现下列情形之一，酒店有权即时终止劳动关系并不支付经济补偿：

①迟到、早退累计≥3次；

②未按标准佩戴工牌或穿着制服被书面警告≥2次；

③被宾客书面投诉且调查属实≥1次；

④擅自调换班次或让他人代打卡；

⑤在宿舍内饮酒、赌博、留宿异性。

1.