2026广西柳州市妇女儿童发展中心聘用人员招聘1人备考题库附答案.docxVIP

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2026广西柳州市妇女儿童发展中心聘用人员招聘1人备考题库附答案.docx

2026广西柳州市妇女儿童发展中心聘用人员招聘1人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计。我们必须坚持生态优先、绿色发展,像保护眼睛一样保护生态环境,像对待生命一样对待生态环境,推动形成绿色发展方式和生活方式,协同推进人民富裕、国家强盛、中国美丽,让绿水青山永远成为中国的亮丽名片,而不是______的“昙花一现”。填入画横线部分最恰当的一项是:

A.稍纵即逝

B.过眼云烟

C.转瞬即逝

D.浮光掠影

【答案】:B

【解析】:本题考察逻辑填空知识点。横线处需填入形容“绿水青山”若不被长期保护,会像“昙花一现”般短暂消失的词语。“过眼云烟”比喻很快消失的事物,与“昙花一现”均强调短暂性且无持久价值,符合语境。A、C侧重“时间易失”,D侧重“观察不深入”,均不符合。正确答案为B。

2、关于mRNA疫苗的原理与特点,下列说法错误的是?

A.通过指导人体细胞合成抗原蛋白激发免疫反应

B.需在低温冷链条件下储存以保持稳定性

C.直接在细胞内产生抗体发挥免疫作用

D.可针对变异毒株快速更新疫苗序列

【答案】:C

【解析】:mRNA疫苗的机制是将编码抗原蛋白的mRNA注入人体,利用人体细胞的核糖体合成抗原蛋白,进而激活免疫系统产生抗体和记忆细胞。C选项错误,因为抗体由浆细胞产生,mRNA疫苗本身不直接产生抗体,而是通过抗原蛋白间接触发免疫反应。A、B、D均正确:A是mRNA疫苗核心原理,B因mRNA易降解需冷链,D体现了mRNA疫苗序列易修改的优势。

3、下列哪种情况会导致某商品的需求曲线向右移动?

A.该商品自身价格下降

B.消费者收入减少

C.替代品价格上升

D.消费者对该商品的预期价格下降

【答案】:C

【解析】:本题考察需求曲线移动的影响因素。需求曲线移动由非价格因素引起:A选项商品自身价格下降仅导致需求量沿曲线移动,不改变曲线位置,故A错误;B选项消费者收入减少会降低需求,使曲线左移,故B错误;C选项替代品价格上升会增加该商品需求,属于非价格因素,导致需求曲线右移,故C正确;D选项消费者预期价格下降会减少当前需求,曲线左移,故D错误。正确答案为C。

4、2020年12月24日,教育部召开新闻发布会,介绍到中小学语文,道德与法治(思想政治)和()三料统编是中央作出的重大部署决策,到2022年全国所有省份都要启动使用普通高中的三科教材,到2025年实度所有年级的“全覆盖”。

A.数学

B.地理

C.物理

D.历史

【答案】:D

【解析】本题考查时事政治。2020年12月24日,教育部召开新闻发布会,介绍到中小学语文、道德与法治(思想政治)和历史三科统编是中央作出的重大部署决策。“十三五”期间,1到12年级全部完成了三科教材的统编统审工作。到2022年全国所有省份都要启动使用一般高中三科教材,到2025年实现所有年级的“全覆盖”。故本题选D。

5、睡眠是生命的基本需求,对维持身体健康至关重要。研究表明,长期睡眠不足会导致免疫力下降、记忆力减退等问题。然而,并非睡眠时间越长越好,过多的睡眠可能增加心血管疾病的风险。因此,成年人保证每天7-9小时的睡眠时长较为适宜。

A.睡眠时长越长,越有利于身体健康

B.长期睡眠不足会导致所有健康问题

C.成年人每天7-9小时睡眠是最佳时长

D.过多睡眠比睡眠不足更危险

【答案】:C

【解析】:本题考察细节理解。A项与原文“并非睡眠时间越长越好”直接矛盾;B项“所有健康问题”表述绝对,原文仅提及“免疫力下降、记忆力减退等问题”,“等”不代表全部;C项“成年人每天7-9小时睡眠是最佳时长”与原文“较为适宜”相符,“较为适宜”即最佳状态的合理表述;D项“过多睡眠比睡眠不足更危险”属无中生有,原文未对两者危险性进行比较。故正确答案为C。

6、中国近代史上第一个不平等条约《南京条约》签订于哪次战争之后?

A.鸦片战争

B.第二次鸦片战争

C.甲午中日战争

D.八国联军侵华战争

【答案】:A

【解析】:本题考察近代列强侵华与条约。正确答案为A,1840-1842年鸦片战争后,清政府战败,被迫签订《南京条约》,这是中国近代史上第一个不平等条约,中国开始沦为半殖民地半封建社会。B项第二次鸦片战争签订《天津条约》《北京条约》;C项甲午战争签订《马关条约》;D项八国联军侵华签订《辛丑条约》。

7、()的优点是职责界限分明、工作程序精确、贵权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高。

A.有机式组织

B.机械式组织

C.正式组织品

D.非正式组织

【答案】:B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误,有机式组织又称为适应性组织,是指一种相对分散、分权化的、具有灵活性和适应性的组织形态。其优点是以人为本、灵活

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