药店入职合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（药店名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

签订日期：____________________

签订地点：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事药品销售、客户服务、药品管理等相关工作。

2.乙方应遵守国家有关药品管理的法律法规，严格执行药品经营规范，确保药品质量。

3.乙方应按照甲方的要求，完成各项销售指标和客户服务任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的药店，具体地址为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方每周至少享有____小时的休息时间。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方完成销售任务后，可获得相应的提成或奖金。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.乙方不得泄露公司商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方不得擅自离岗、旷工，如有特殊情况需请假，应提前____小时向甲方提出书面申请。

八、合同解除

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.乙方被依法追究刑事责任；

d.经甲方培训后，乙方仍不能胜任工作；

e.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

b.甲方未按照合同约定提供劳动条件；

c.甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

日期：____________________

备注：

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

第2篇

甲方（药店名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

签订日期：______________________

签订地点：______________________

鉴于：

1.甲方为一家合法注册的药店，主要从事药品零售、医疗器械销售及健康咨询服务。

2.乙方具备从事药品零售等相关工作的资格和能力，愿意加入甲方工作。

为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容

1.乙方在甲方指定的药店从事药品零售、医疗器械销售及健康咨询服务等工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度。

第二条工作时间及休息

1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

2.乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时，每周休息两天。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一天，连续工作六天后给予乙方休息日。

第三条工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核制度进行计算，具体奖金数额由甲方根据乙方的工作表现和业绩确定。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条社会保险及福利

1.甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育