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2026年快递行业快递员离职补偿合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本

着平等自愿、协商一致的原则，就乙方自愿离开甲方快递岗位相关补

偿事宜，达成如下协议：

第一条甲乙双方基本信息

甲方（用人单位）：[快递公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

乙方（劳动者）：[快递员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[手机号码]

送达地址：[用于接收补偿款的地址]

第二条适用条件

本协议适用于甲方所有在职快递员。乙方满足以下条件之一，可依

据本协议约定申请并获得离职补偿：

1.乙方因个人原因提出离职，经甲方同意，双方协商一致解除劳

动关系；

2.乙方在甲方服务满[具体年限，例如：三年整]，且在此服务期

间无严重违反甲方规章制度的记录（严重违纪行为定义见甲方《员工

手册》及相关规定，例如：连续旷工超过[具体天数]、被依法追究刑

事责任等）；

3.乙方因甲方经营状况发生重大变化，经甲方提出，双方协商一

致解除劳动关系，且符合《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定

的情形；

4.乙方无法胜任甲方安排的工作，经甲方调岗后仍无法胜任，甲

方根据《劳动合同法》第四十条第二项解除劳动合同。

乙方选择适用本协议时，须向甲方提交书面离职申请，并完成甲方

要求的工作交接及其他离职手续。

第三条离职补偿计算方法

1.补偿基数：指乙方离职前十二个月的平均工资。该平均工资按

乙方实际领取的工资数额确定，包括计时工资、计件工资、奖金、津

贴和补贴等，但不包括根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定

的加班费、非常规性奖金以及乙方违反甲方规章制度所受到的罚款或

赔偿金。

2.补偿标准：若乙方满足本协议第二条约定的补偿条件，甲方将

向乙方支付一次性离职补偿金，具体标准如下：

(1)乙方在甲方服务年限满一年不满三年的，按其离职前十二

个月平均工资[例如：六个月]的标准向乙方支付补偿金；

(2)乙方在甲方服务年限满三年不满五年的，按其离职前十二

个月平均工资[例如：十个月]的标准向乙方支付补偿金；

(3)乙方在甲方服务年限满五年及以上不满八年的，按其离职

前十二个月平均工资[例如：十五个月]的标准向乙方支付补偿金；

(4)乙方在甲方服务年限满八年及以上，按其离职前十二个月

平均工资[例如：二十个月]的标准向乙方支付补偿金。

3.特殊情况：若乙方因甲方依照《劳动合同法》第四十条、第四

十一条规定解除劳动合同，则其应得的法定经济补偿金标准高于本协

议第三条第2款约定的，甲方按法定标准执行。

第四条其他补偿与福利处理

1.乙方离职时，甲方应结清乙方所有应得的工资、奖金、津贴、

补贴以及依法应支付的加班费等。

2.甲方负责为乙方办理社会保险关系转移手续，乙方应配合提供

相关材料。乙方个人应缴纳的社会保险费由乙方自行承担，甲方应在

支付补偿金时代扣代缴。

3.乙方应在离职前完成与工作相关的所有资料、物品、车辆（如

适用）等的交接工作，并确保无遗留问题。甲方对乙方完成交接的情

况有监督权。

4.乙方离职后，如与甲方签订有保密协议或竞业限制协议，应继

续履行相关义务。甲方应在支付补偿金时，明确告知乙方相关协议内

容及其履行要求。

第五条支付时间与方式

1.甲方应在乙方办妥所有离职手续，并提交完整银行账户信息后

[例如：十五个工作日]内，一次性将依据本协议计算得出的离职补偿

金支付至乙方指定的银行账户。

2.支付账户信息：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

3.甲方在支付补偿金前，有权核实乙方提交的离职申请、工作交

接确认等材料。

第六条双方权利义务

1.甲方权利义务：

(1)有权根据本协议约定审核乙方的离职补偿申请；

(2)有权要求乙方在离职前完成相关工作交接；

(3)有权在收到乙方完整材料后按时足额支付补偿金；

(4)有权依法为乙方办理离职相关手续。

2.乙方权利义务：