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2026中国华电集团有限公司浙江公司校园招聘（第二批）笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，不属于工伤认定范围

B、不合法，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，也应认定为工伤并支付工伤保险待遇

C、合法，工伤认定与是否签订书面劳动合同无关，但可拒绝支付工伤保险待遇

D、不合法，但需先补签劳动合同才能申请工伤认定

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。虽然未签订书面劳动合同，但只要存在事实劳动关系，即用人单位与劳动者实际履行了劳动合同的主要权利义务，应当认定为工伤并支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十六条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。该条例并未因未签订书面劳动合同而排除工伤认定范围。因此，工厂的做法不合法，应支付工伤保险待遇。

2．李某在超市购物时，因超市提供的购物车刹车失灵导致摔伤。超市辩称购物车已定